为压实机关党建责任，做好2022年度党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核工作，墨江县委县直机关工委抽调部分党务干部组成四个考核组，于12月5日起对县直62个党组织关系由工委管理的部门党组（党委）进行全覆盖实地考核，通过“一训、二看、三访、四查、五列”的“五步法”多措并举优化实地考核方法，对全年机关党建工作进行总结验收。

“一训” 压紧考核“指挥棒”

12月5日，县委县直机关工委召开2022年度党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议实地考核业务培训会议，通过集中动员部署，确保思想统一、标尺一致推进考核工作落实。精准对标县委组织部2022年考核方案，结合县直机关实际，制定印发《2022年度县直部门党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案》《2022年度县直部门党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核评分细则》等，确保考评工作有据可依、有章可循。会上，工委班子领导及相关业务科室负责人通过动员部署、专题辅导、解疑答惑、实操演练，让考的人先学先熟，让干的人参与实战，既培养了队伍，又推动了工作。

“二看” 压实机关党建主体责任

考核实行组长负责制，组员分工协作，在考核中，首先查看党委（党组）压紧压实全面从严治党责任，年内专题研究党建工作情况，上年度述职评议考核反馈和半年检查反馈、巡察反馈问题关于党的建设存在的问题整改落实情况及严肃党内政治生活等纳入必考事项；围绕县委县政府中心工作，把推进落实“两个革命”、开展“对标先进、争创一流”主题实践活动、创建模范机关、实施机关书记特色项目和“三服务”清单落实情况作为实地考核的重点内容，具体查验机关党建巩固提升、服务保障县委中心工作的实效情况。

“三访” 推动工作走深走实

围绕年度机关党建重点工作，随机抽取党组织书记、党务干部、普通党员进行开展个别访谈，一访党组织书记了解党建工作思路、做法、成效，看工作是否抓牢抓实；二访党务干部党建工作业务情况，看工作是否做实做细；三访普通党员参与学习教育情况，看工作是否有力有效，推动机关党建工作入脑入心入行、走实走真。

“四查” 考实机关党建质效

围绕《2022年度县直部门党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议实地考核要点》，各考核组将基础工作列为重点查看内容，重点查阅“云岭先锋网上党支部录入台账、党支部规范化管理薄、党组（党委）会议记录本、党建工作台账”四项重点痕迹资料，切实考实政治忠诚、考实责任担当、考实任务落实、考实党建质效、考实纪律作风，以考实责、以考促干，推动机关党建高质量发展。

“五列” 找准问题症结所在

为实现立查立改，找准存在问题，由各考核组逐一梳理各部门党组（党委）在“深化党的政治建设、强化思想理论武装、深化基层组织体系建设、作风革命效能建设落实情况、机关党建“巩固提升项目”五项重点工作中存在的问题清单，逐一反馈各部门党组（党委），明确整改要求、整改时限，并落实工委班子党建工作分片联系制度，由班子成员跟踪做好联系党组织整改督促指导，做到及时发现问题、及时反馈、及时整改。

来源：墨江机关党建