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墨江县:创新方式开展农村致富带头人培训为村(社区)“两委”换届选举奠定人才基础

文章来源: 发布日期:2020/11/10 15:00浏览次数:

为顺利推进村(社区)“两委”换届选举工作,墨江县创新采取“半军事化”封闭管理方式,开展农村致富带头人培训,为村(社区)“两委”换届选举奠定人才基础。

择优确定培训对象。县委、政府高度重视,高位统筹,以提升基层党组织组织力、深化农村“领头雁”培养工程为目标,由县委组织部、县扶贫办、县人社局、县职业中学等部门联合举办农村致富带头人培训班。把担任“一肩挑”的村党组织书记、村级后备力量、党员致富带头人、171名乡村回引人才、专业合作社负责人作为重点培养对象,分4期对全县435名农村创业致富带头人进行集中培训。

“量身”订制培训课程。围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求,精心为学员订制培训课程。以基层党组织建设、农村电商运营、新形势下组建运营农民合作社、致富带头人道德修养、政策法规知识、专业大户管理及养殖、财务管理、乡村产业发展等为主要内容,采取专题讲座、研讨交流、现场教学等方式,对参训学员进行全方位、多角度教育培训,确保参训人员学有思、学有想、学有获。4期培训班累计培训28天1470学时。

精准选派授课讲师。 紧扣培训对象需求,精准选派讲师团,从“百名讲师团”、组织、扶贫、工信、人社、公检法、职业学校等单位及农村“土专家”“田秀才”中挑选30余名熟悉基层党建、扶贫开发、产业发展、法律法规、电商运营等专业技能的优秀讲师,通过“理论+实践”方式,为参训对象讲政策、教技术、理思路、传真经。

注重培训结果运用。建立训后“一人一档”培养台账,掌握学员后续需求,适时开展“线下”帮扶,促进学习成果转化应用。建立训后激励机制,向培训对象优先提供乡村产业致富带头人“振兴贷”项目扶持资金,鼓励参训的村组干部、农村产业致富带头人、村组后备力量带头创业发展特色产业,带动群众发展致富。建立训后人才储备机制,把参训致富带头人纳入村组后备力量队伍,为村(社区)“两委”换届选举注入“源头活水”,打牢人才基础。目前,把435名参训人员列为村(社区)“两委”换届选举储备人才进行跟踪培养。

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