您当前所在的位置: 网站首页 > 专题专栏 > 党建专栏 > 正文

盘点2020,谋划2021——墨江县2020年基层党建10件实事

文章来源: 发布日期:2021/01/06 09:08浏览次数:

2020年,墨江县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真贯彻落实市委“1+4+7”三年工作规划,对标20项基层党建重点任务,坚持高标准、严要求、项目化、清单化推进,基层党建各项任务圆满交账,成效显著。

【实事一】农村致富带头人“振兴贷”促脱贫帮民富

由县财政全额贴息,按照村“两委”班子成员每户10万元、村民小组干部每户5万元标准,向680户村组干部、农村致富带头人等发放4911万元金融扶持资金,通过金融“输血”增强“造血”能力的方式,让村组干部有资金发展产业、有能力带动群众脱贫致富。

 

【实事二】党建引领特色产业发展见实效出成果

针对党建引领产业发展组织化程度不高问题,把“党组织引领发展特色产业助力脱贫振兴”确定为书记特色项目,推行“党组织+新型经营主体+基地+农户+集体经济”模式,在特色产业基地和新型经营主体科学设立68个党支部,建设10个“农村党员教育实训基地”开展全覆盖科技培训,凤凰山普洱茶区域公共品牌的知名度和品牌价值迅速提升,4.5亿元25万头生猪养殖项目启动实施,“墨江紫米”实现扩面种植,实现全县所有农户均有1项以上支撑产业,每名农村年轻党员都掌握一门以上产业发展技术,党建引领特色产业发展组织化程度得到全面提升。

 

【实事三】“智志双扶”助力脱贫攻坚

依托中央党校(国家行政学院)、上海金山区定点帮扶墨江县资源优势,采取“墨江干部进京沪、校(院)专家赴墨江”方式,率先举办党的十九届五中全会精神专题培训班,组织16批362名领导干部到中央党校(国家行政学院)进行脱贫攻坚专题培训,邀请中央党校(国家行政学院)教授到墨江县开展培训34期3500余人次,全面提升各级干部综合能力素质。

 

【实事四】党建引领教育教学质量成绩喜人

以创建“五强五好”党组织、“标杆学校”“云岭红烛·育人先锋”为抓手,推动学校党建和教育教学质量双提升。全县党组织书记和校长“一肩挑”比例达86%,高考上线率100%,县幼儿园获省级党建工作优秀案例学校,县民族学校2名学生进入全市中考前五名,1名以585分的傲人成绩夺取全市中考状元,2020年墨江县获评省级“教育工作先进县”。

 

【实事五】村级集体经济项目见行见效

坚持“可持续发展、有安全稳定收入”为原则,通过盘活集体资产、发挥资源优势、依托特色产业等,高质量储备、高标准推进集体经济项目。2019年实施的22个村级集体经济项目实现收益102.6万元;稳步有序推进2020年实施的20个村级集体经济项目,高质量储备2021年度集体经济项目61个。目前,全县168个村(社区)集体经济收入均达5万元以上,最高收入达21.5万元。

 

【实事六】农村后备力量培养出实招见实效

采取实施“振兴贷”项目、建立“牵手帮带”机制、搭建学习锻炼平台、人才回引等举措深化农村后备力量培养,培养储备村级后备力量520名、致富带头人716名,回引乡村人才171名,成功选树1名省级“百名好支书”。采取“半军事化”封闭管理方式,举办4期农村致富带头人培训班,把435名参训人员纳入村(社区)“两委”换届选举储备人才进行跟踪培养,为村(社区)“两委”换届选举奠定人才基础。

 

【实事七】机关楼栋党建创建提升行动全面铺开

以健全一套工作机制、注重一个工作融合、紧扣一个基本标准、推介一个经验做法、打造一个展示阵地、规范一套软件资料“六个一”为抓手,通过县级党员领导率先垂范,组织县级“四机关”楼栋、“工青妇”楼栋、“党群口”楼栋联合开展“支部主题党日”,推动党员领导干部落实党内政治生活制度化、常态化。

 

【实事八】扶贫干部安全教育培训常态化制度化

坚持以会代训、逢会必讲、时时提醒,依托脱贫攻坚视频调度会、驻村第一书记会议和开展“万名党员进党校”“三会一课”“主题党日”“三讲三评”活动等,对县乡村三级扶贫干部常态化开展道路交通安全和健康急救常识培训,切实在思想认识上加码、事故预防上加码、宣传教育上加码、监督检查上加码,有效提高扶贫干部的安全防范意识和自护自救能力。2020年,县乡村三级共开展扶贫干部安全教育培训900余场次50000余人次。

 

【实事九】村(社区)“两委”换届高标开局高质推进

全市首家报审下发换届工作方案,全县36名县级党员领导包乡联村、165名科级党员领导包村联组,选派15名县级党员领导定点指导,尽锐出战,全县出击,层层下沉督促指导,通过党员领导干部带头下基层现身宣讲、发放“一封信”、 新媒体宣传、“山歌调子”传唱等方式广泛宣传发动基层党员群众,村(社区)“两委”换届实现高位谋划、高标开局、高质推进、高效运转。

 

【实事十】发展党员工作重质量谋长远

构建一对一联系、全流程跟踪培养、多渠道协同推进的发展党员工作机制,2020年规范发展党员320名,培养储备优秀积极分子1106名,储备比例超过3:1,全市首家建立“一人一档”党员档案,发展党员工作被列为市委组织部直接联系指导单位。

 

上一条:墨江县:新一届村(社区)党组织班子实现“一降三升”
下一条:7名党政储备人才在墨江的100天