2025年以来，墨江县以“提技能、促就业”为核心，精准对接产业发展需求与群众就业期盼，扎实推进多层次、多元化职业技能培训，实现“扶志”与“扶智”深度融合，为全面推进乡村振兴注入强劲人才动能。

精准施策，让培训更对“胃口”

墨江县紧扣县域产业布局，结合劳动力就业意愿，量身定制《墨江县2025年职业技能培训工作实施方案》，大力推行“订单式”“定向式”培训，确保培训内容与市场需求同频共振。截至12月10日，全县累计开展各类技能培训31413人次，超额完成目标241.6%，其中脱贫劳动力培训22055人次，完成率达188.5%；政府补贴性技能培训4179人次，完成率122.9%。培训工种涵盖无人机驾驶、民宿客栈服务、短视频制作、直播创业、小儿推拿、青绿茶炒制、咖啡师等34个热门领域，全方位满足群众技能提升需求。

创新模式，让技能真正“落地”

为破解传统培训“重理论、轻实践”的难题，墨江县全面推行“理论+实操”一体化教学，实操课时占比超70%，创新开展“课堂进酒店、进车间、进田间”现场教学模式。在那哈乡、孟弄乡、通关镇等地，通过网络创业培训、SYB创业培训、民宿服务实训等场景化教学，让学员在真实岗位环境中练技能、长本领，实现“结业即上手、培训即就业”的良性效果。

政策护航，让参训无“后顾之忧”

墨江县整合培训补贴资金，为参训人员提供全免费培训服务，同步发放教材、服装及学习用品。针对脱贫劳动力，专门出台60元/人·天的生活费补贴和20元/人·天的交通费补贴政策，有效降低参训门槛。培训结束后，县零工市场现场推送就业岗位，同步开展技能等级认定并颁发职业技能证书，构建起“培训—考证—就业—服务”全链条闭环保障体系，让群众培训有支撑、就业有着落。

品牌引领，让劳务更具“竞争力”

立足墨江本地特色资源与哈尼族文化优势，墨江县重点培育“哈尼厨艺人、金马农机手、哈尼美绣娘、北纬23°26′旅居管家”四大劳务品牌，推动劳务输出从“零散化”向“品牌化、专业化”升级。2025年全年开展品牌类培训17期894人次，其中脱贫劳动力762人，成功举办技能大赛2期，进一步提升了墨江劳动力的市场辨识度和竞争力，为特色产业发展注入品牌活力。

就业衔接，让成效看得见“摸得着”

通过强化与用人单位、人力资源机构的联动协作，墨江县推行“培训中期荐岗+结业专场对接”机制，大幅提升培训就业转化率。截至目前，全县技能型人才累计达74004人次，其中高技能人才829人；2025年11月，持证技能型脱贫劳动力占比从2024年底的47.46%提升至47.87%，一批技能人才成为推动县域经济社会发展的中坚力量。

下一步，墨江县将持续深化技能培训模式改革，强化品牌塑造与就业导向，推动技能培训从“量的积累”向“质的飞跃”、从“技能提升”向“就业增收”全面转型，为乡村振兴和县域高质量发展培育更多“带不走”的乡土技能人才队伍。